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Zum Fachtag „Klischeefreie Berufliche Orientierung in Mecklenburg-Vorpommern“ am 24. April 2025 diskutierten im Schweriner Schloss mehr als 100 Akteurinnen und Akteure darüber, wie die Berufswünsche junger Menschen künftig freier und jenseits starrer Geschlechterrollen gestaltet werden können.

Viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber investieren viel, um junge Menschen von sich zu überzeugen – nicht immer mit Erfolg. Auf welchen Kanälen und mit welchen Mitteln erreicht man Jugendliche am besten? Und wie können Arbeitgeber Jugendliche klischeefrei ansprechen?

Die grenke AG ist Finanzierungspartner für kleine und mittlere Unternehmen, der flexibles, schnelles und unkompliziertes Small-Ticket-Leasing und Bank-Services anbietet. Im Interview erklärt Elena Scheppan, HR Specialist Employer Branding, warum Klischeefreiheit für das Unternehmen wichtig ist.

Das Bundesforum Männer befasst sich in einem Fachbeitrag mit Männlichkeitsbildern und ihrer Wirkung auf die Berufswahl. Der lesenswerte Text fasst den aktuellen Erkenntnisstand zusammen und schließt mit der Empfehlung, Berufsorientierung im Sinne einer Lebensphasenorientierung breiter zu fassen.